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旗委常委、组织部长苏新发在全旗党建工作会议上的讲话

2019330日)

旗委常委、组织部长  苏新发

同志们:

刚才,额书记站在全局高度作了重要讲话,对做好今年的党建工作具有很强的指导性和?#23548;?#24615;,大家一定要认真抓好贯彻落实。下面,我讲两个方面内容。

一、2018年全旗组织工作回顾

2018年,是全面贯彻党的十九大精神开局之年,是贯彻落实新时代组织路线的开局之年。一年来,全旗各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央和上级党委决策部署,履职尽责、担当作为,求真务实、奋发有为,各项工作取得显著成效。

一是坚定不移抓政治建设, 落实管党治党政治责任取得新成效。始终把政治建设摆在首位,严守政治纪律和政治规矩,引领带动党员干部树牢“四个意识?#34180;?#22362;定“四个自信?#34180;?#36341;行“两个维护?#34180;?#21450;时调整党建领导小组及办事机构组成人员,健全完善党建工作“1241”机制,层层开展党建述职评议考核,严格落实党的组织生活各项制度,组织召开全旗组织工作会议,21项党建制度改革任务全部完成,认真开展巡视巡察反馈意见整改落实情况“回头看?#20445;?#20826;中央和上级党委各项决策部署有效落实。

二是坚定不移用创新理论武装头脑,凝聚共识力量开创新?#32622;妗?/span>举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论教育培训班4期,培训科级干部2990人次;围绕打好“三大攻坚?#20581;?#31561;中心任务,举办各类能力提升专题班9期,培训干部882人次。纵深?#24179;?#20004;学一做”学习教育常态化制度化,各级党组织和党员干部?#25226;А?#20570;、改”自觉性进一步增强。“牧区大寨”博物馆获评全市党员干部党性教育基地。

三是坚定不移加强干部队伍建设,激励担当作为实现新突破。严格动议调整干部4批次43人,择优选派34名干部进行挂职锻炼,认真组织开展科级后备干部人选推荐建库工作,年度申报考录公务员、选调生15名。制定《关于进一?#28966;?#24515;关爱干部的实施方案(试行)》,积极构建以干部管理“正向激励、负向教育”和关心关爱、能上能下、容错?#26469;?#31561;制度机制相结合的激励干部担当作为“1+3”制度体系。

四是坚定不移提升组织力,抓基层打基础工作迈上新台阶。坚持“五好”目标,圆满完成嘎查村社区“两委”换届选举工作,“一肩挑”比例分别达39%66.7%66名优秀人才通过选举进入嘎查村“两委”班子。扎实?#24179;?#25235;党建促脱贫攻坚工作,驻村工作队派驻全覆盖,基层党组织“3+1”互助共建和“百企帮百村”工作进一步深化,嘎查村集体经济持续壮大,全年落实项目资金7293.02万元。同时,城?#23567;?#26426;关、国企、非公有制经济组织和社会组织等各领域党建工作不断加强。

五是坚定不移实施人才强旗战略,集聚优秀人才展现新气象。深入调研梳理形成10类专业124人的人才需求目录,建立106人的全旗专家和优秀人才信息库,采集582个单位9342名人才数据录入内蒙古人才信息库。全年引进高层次人才42名,持证社工人才新增142人,表彰奖励教育系统优秀人才240人。积极组织参加招才引智、开展人才服务基层等活动,做好优秀人才推荐申报工作。推动1所新型职业农牧民培训学校建成投用。

此外,老干部工作、智慧党建、党员教育、信息宣传、组织部门自身建设等工作?#21442;?#27493;?#24179;?#21462;得了新成效。这些成绩的取得,是旗委正确领导和市委组织部有力指导的结果,是全旗各级党组织和广大党员干部和衷?#24067;謾?#22242;结奋斗的结果,是广大党务干部担当作为、勤勉工作的结果。在此,我代表旗委组织部,向全旗为党的建设和组织工作作出积极贡献的同志们,表示?#29616;?#30340;敬意和衷心的?#34892;唬?/span>

二、2019 年组织工作重点任务

2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,做好今年的组织工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入贯彻落实各级组织工作会议、组织部长会议精神,认真贯彻落实旗委十五届八次全会精神,牢固树立“四个意识?#34180;?#22362;定“四个自信?#34180;?#22362;决做到“两个维护?#20445;?#20197;党的政治建设为统领,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕“转作风、敢担当、抓落实”效能提升年要求,扎实?#24179;?#20826;的组织体系建设,着力培养?#39029;?#24178;净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,强化责任担当、锐意改革创新、狠抓工作落实,为决胜全面建成小康社会,“推动高质量发展、实现绿色?#32469;稹?#25552;供坚强组织保证。重点要从五个方面抓好落实:

(一)聚焦中心大局,高质量抓好事关全局的大事要事

一要组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育。这是党的十九大作出的重大?#25165;牛?#20851;于这项工作,上级将专门部署,我们要切?#24213;?#22909;思想准备、工作准备、组织准备,精心谋划、加强指导、压实责任、扎实?#24179;?#30830;保取得实效。特别是要把中央脱贫攻坚专项巡视整改和为基层减负,作为开展主题教育的一个重要?#23548;?#36733;体抓?#24213;?#22909;。

二要配合做好新中国成立70周年庆祝活动。要按照上级要求,做好参加重大活动、表彰相关人员的提名、审核、组织服务等工作,严格把好政治关。要组织开展好走访慰问老干部、老党员、先进模范人物和高层次人才等活动,让他们感受到党和政府的关怀和温暖。全旗各级党组织要以系列活动为契机,广泛开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育、民族团结教育,在全社会凝聚团结奋进力量。

三要统筹抓好机构改革相关工作。目前,旗级党政机构改革班子配备、人员转隶等工作基本完成,相关单位“三定”方案已通过编委会审定。下一步,各单位要严格按照“三定”规定,尽快把职责理顺、队伍建强、工作推开。旗机构改革协调小组将于6月底前对各部门机构改革实施情况开展检查验收,于年底前组织开展评估?#35762;欏?#21516;时按照《乌审旗机构改革方案》,统筹?#24179;?#26071;人大、政协机构改革和?#21644;?#32452;织改革,深化旗委政府直属事业单位改革、承担行政职能的事业单位改革和综合行政执法改革,确保全旗机构改革工作按时按要求高质量完成。

(二)聚焦发展需要,高质量抓好高素质干部队伍建设

一要抓好新时代干部教育培训工作。认真贯彻好《20182022年全国干部教育培训规划》,制定出台我旗培训规划和2019年培?#23548;?#21010;,抓好组织实施。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容,制定实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培?#23548;?#21010;?#20445;?#22312;每期班次中都设置相关内容。把党的基本理论教育、党性教育、正确发?#26500;?#25919;绩观教育、专业化能力培训、知识更新培训和区情市情旗情教育作为重点,特别是党性教育课程不能低于总课时20%。根据机关公务员、非公企业人员、专?#23548;?#26415;人员、青年干部及嘎查村干部等不同类别不同需求,精准合理设置培训班次。与旗委宣传部、统战部、政法委和旗委党校联合聘请优秀讲师到我旗宣讲,带动实施优秀讲师培养计划,大力开发精品课程,严格执行学员管理有关规定和培?#23548;?#24459;要求,以好学风保证好效果。

二要强化政治素质考察。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设意见》,把政治考察作为干部工作重中之重,坚决把“两面人”识别出来、挡在门外,动真碰硬、正本清源,把问题干部清理出去,把不担当、不作为的干部调整下来。在考察内容上,按照陈希部长提出的政治考察“六个是否?#34180;?#20845;个防止”要求,把政治?#39029;稀?#25919;治定力、政治担当、政?#25991;?#21147;、政治?#26376;?#35201;求和表?#24535;?#20307;化。在方式方法上,加大调研式考察力度,用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析?#20449;小?#20961;提四必、以事察人等方式,加强对干部政治表现的了解把握。在结果运用上,探索建立干部政治素?#23454;?#26696;,为精准选人用人提供依据。

三要从严干部选拔管理。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持新时期好干部标准,牢固树立重实干、重?#23548;?#30340;用人导向,紧扣“推动高质量发展、实现绿色?#32469;稹?#30446;标,大力选用有定力有担当有激情的干部,提高选人用人与事业发展的匹配度。在今后的干部选拔任用中,旗委将牢牢把握“三个关键点?#20445;?#19968;是突出政治标准;二是突出担当作为;三是突出人事相宜,要统筹考虑职位、经历、学历、专业等因素,尽可能让专业人干专业事。认真贯彻落实《干部档案工作条例》和全国、全区、全市干部人事档案工作会议精神,开展干部人事档案专项审?#24605;?#20013;自查工作,推动自查见人见事见效。从严监?#28966;?#29702;干部,扎实开展提?#36873;?#20989;询、诫勉工作。这里我强调一下,这?#20301;?#26500;改革,旗委明确由组织部门统一管理公务员工作,下一步要围绕加强党对公务员工作的统一领导,全面抓好新修订《公务员法》的贯彻落实,扎实?#24179;?#20998;类改革和职务与职级并行制度落实,全面提升公务员管理水平。

四要激励干部担当作为。旗帜鲜明树立基层一线选用干部导向,继续从基层一线?#22270;?#33510;岗位培养锻炼干部,落实干部管理“正向激励、负向教育”制度,让?#20999;?#25954;干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖,让不担当、不作为的干部让位子、受警?#36873;?#35748;真落实《党政领导干部考核工作条例》,完善“五位一体”差异化考核办法,突出对三大攻坚?#20581;?#20065;村振兴、推动民营企业发展、重点工作“?#20449;?#21046;”等工作考核,以考核?#36129;?#20219;务落实,精准识别干部真实作为。进一步改进完善领导班子和领导干部年度绩效考核奖惩办法,严格控制监督检查总量和频次,切实为基层减负。严格按照“三个区分开来”要求,认真落?#30340;?#19978;能下、容错?#26469;?#31561;制度办法,真正体现为担当者担当、对负责者负责。

五要抓?#30340;?#36731;干部工作。深入学习贯彻习近平总书记在中央党校?#26143;?#24180;干部培训班开班仪式上的重要讲话精神,广泛开展优秀年轻干部专题调研,?#20064;?#20154;选政治关,突出担当作为表现,政治上不合格的一票否决、廉洁上不过关的零容忍、口碑形象差的坚决排除在外。进一?#25945;?#39640;干部挂职锻炼针对性,从各级党政机关、企事业单位选派优秀年轻党员干部到工作基础薄弱村、矛盾纠纷复杂村担任第一书记,切实让年轻干部在?#23548;?#30952;炼中壮筋骨、长才干。建好用好优秀年轻干部信息库,坚持全域发现、持续发现、源头发现,及时把新的优秀人选补充进来,把相形见绌的调整出去,把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部选出来用起来。

六要培养斗争精神斗争本领。习近平总书记强调,防范化解重大风险,既要敢于斗争,也要善于斗争。我们要把斗争精神、斗争本领作为干部教育培训的重要内容,考察识别干部的重要方面,选拔任用干部的重要依据,管理监督干部的重要约束,树立表彰典型的重要条件,引导干部培养斗争精神、增强斗争本领,自觉同违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作坚决斗争,同境内外敌对势力?#20223;移?#22351;作坚决斗争,切实把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来。

(三)聚焦?#25442;?#22266;本,高质量抓好党的基层组织建设

一要突出抓好抓党建促脱贫攻坚工作。结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实,推动抓党建促脱贫攻坚工作由“好”向“优”转变。认真落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,持续深化“五好三提升”创建,逐村排查、严格落?#24403;?#20934;化规范化建设50条,6月份创建标准达标嘎查村要占到80%,年底达到100%。结合“两委”换届“回头看”和扫黑除恶专项斗争,全面排查整顿软弱涣散党组织,让党的旗帜始终在基层阵地高高飘扬。持续抓好基层党组织带头人队伍建设,建立嘎查村党组织书?#20999;?#24687;库,对其任职、履职情况进行备案管理。深入落实《关于进一步完善嘎查村干部选用培养机制的实施意见》,建立健全回村任职优秀人才管理考核制度,实行“一人一档”管理。每个嘎查村选拔35名后备力量,健全完善苏木镇级管理培养措施和详细档案台账。进一步深化拓展基层党组织“3+1”互助共建和“百企帮百村”工作,建立完善旗直部门、企业帮扶工作考?#24605;?#21169;机制,认真制定落实第一书记调研指导、召回撤换、教育培训、联?#24213;?#35775;、表彰激励等五项制度,继续把发展壮大嘎查村集体经济作为“书记工程”和包联驻村重点任务来抓,强化苏木镇统筹力度,以产业发展带动集体经济持续较快增收,力争到年底实现90%的嘎查村集体经济收入达5万元以上,20%的达50万元以上。统筹抓好党员教育培?#25285;?#32852;合党员教育联席会议成员单位,分级分类开展培训。

二要统筹抓好各领域基层党建工作。城市基层党建,要制定出台《城市基层党建实施方案》,以社区党组织为核心,以系统建设为重点,建立城市基层党建“需求、资源、项目”三项清单运行机制,进一步深化在职党员进社区活动,积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享工作新格局。机关党建,要按照总书记提出的“三个表率”要求,深化“一统三化两联”工作,不断提升机关政治建设和规范化建设水平。国企党建,要重点?#24179;?#22269;企党建30条重点任务落实。学校党建,要深入学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,以思想政治建设为重点,优化学校基层党组织书记配备,完善党建工作机制,切实把党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程。非公有制经济组织和社会组织党建,要以助推民营企业和社会组织发展为导向,进一步深化“两个覆盖”提质增效。同时,做好党组织评星定级、增点扩面和党员分类管理试点总结推广。新兴业态和互联网党建,要认真研究新形势下新业态、新经济组织党建工作特点,创新组织形?#20581;?#27963;动方式和工作机制,积极?#24179;?#20114;联网企业、律师行业党建工作,确保党的领导在新兴领域得到有效落实。

三要全力抓好“基层党建大提升”三年攻坚行动。今年,是我们实施“基层党建大提升”三年攻坚行动第二年,重点是深化提升。要牢固树立大抓基层鲜明导向,继续深化“党建领航·绿色?#32469;稹逼放?#21019;建,以申办全市基层党建工作现场会为契机,大力?#24179;?#22522;层党建理念、方法和水平提升。在理念上,要树立融合发展理念,立足我旗“一心六线三区”党建空间布局,推动组织融合、资源融合和工作融合,打造区域化党建联合体,以融?#29616;?#21457;展、以发展促融合。要强化“党建+”思维,探索“党建+”工作模式,树立党建“?#25918;啤?#24847;识,促进党建工作与中心工作有机结合,以党建促发展、以发展强党建。在方法上,要抓重点、重点抓、带全盘,系统谋划、梯次打造,创建基层党建精品点、精品线、示范片,在农村牧区、城?#23567;?#26426;关、学校、非公经济和社会组织等各领域,打造一批基层党建精品集群,以点带面推动整体工作提升。从2019年起,旗委将确定3个示范苏木镇10个示范嘎查村进行重点提升打造,在政策、资金和指导上给予倾斜支持,为全旗各级基层党组织比学赶超树立标杆榜样。在水平上,要严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》相关要求,抓好基层党组织规范化合理化设置,同时严格执行党内组织生活制度、党代会代表任期制、基层党组织按期换届、党费管理等基?#23616;?#24230;。特别是要从严规范?#22270;?#24378;党员教育管理,按照“一人一档”原则,健全完善党员档案管理制度。制定下发全旗各领域党员积分制管理办法,稳?#23376;行蟯平?#19981;合格党员管理处置工作。

(四)聚焦人才强旗,高质量抓好引才育才用才工作

一要健全完善人才政策体系。深入贯彻中央、自治区、市人才工作政策,制定出台我旗《关于深化人才政策创新和体制机制改革深入实施“人才强旗”战略的若干政策措施》和高层次人才引进、优秀人才培养、外出人才回乡创业等一系列人才政策,构建形?#19978;?#32479;完善的人才政策体?#25285;?#30528;力?#24179;?#25105;旗长期以来人才政策措施不配套、不协调、?#20843;?#29255;化”?#20219;?#39064;,切实发挥人才政策最大效益。结合机构改革,重新调整旗人才工作领导小组和成员单位,明确工作职责、压实工作责任,建立定期研究调度人才工作长效机制,切实增强各方抓人才工作的责任感和紧迫?#23567;?/span>

二要启动实施“乌审英才”工程。紧扣全旗经济社会发展需求和用人主体需求靶向,加大柔性引才力度,积极与鄂尔多斯市驻京、驻沪、驻深及将要建立的驻呼人才工作站对接,实行精?#23478;?#25165;、定向引才,广泛开展人才交流?#22270;?#26415;合作,促进智力共享、成果共享、收益共享;立足我旗发展现状和目标定位,加大刚性引才力度,引进一批教育卫生、规划设计、物流交通、企业管理等领域的专?#23548;?#26415;人才;同时,加大本土人才培育力度,有效发挥全旗现有各类人才作用,通过开展“传帮带?#20445;?#23454;施名师、名?#25945;?#38431;培养和民族文化传承保护、农牧区种养?#22330;?#20892;牧民专业合作组织负责人培育等计划,有效解决专?#23548;?#26415;人才匮乏问题。

三要营造爱才惜才的浓厚氛围。深入开展人才工作专项调研,建立完备的人才库,组织开展优秀人才评选表彰活动,积极组织条件成熟的人才团队参加各类人才项目申报,争取更多的物质和资金支持。重视落实党委联系专家人才制度,结合庆祝建国70周年开展走访慰问、“乌审工?#22330;?#35780;选等活动,强化对专家人才的政?#25105;?#39046;和吸纳。畅通服务人才绿色通道,在交通出行、医疗保障、投?#24066;?#19994;等方面提供便利,提升人才获得?#23567;?#31215;极推行零?#20064;?#26381;务机制,在旗政务服务大厅设立“一站?#20581;?#31383;口,为各类专家人才在项目申报、政策兑现、户籍办理、子女就学等方面提供优质服务。

(五)聚焦与时俱进,高质量抓好新时代老干部工作

一要全面抓好“三项建设?#34180;?/span>加强政治建设,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,引导老同志进一步树牢“四个意识?#20445;?#22362;定“四个自信?#20445;?#22362;决做到“两个维护?#34180;?#21152;强思想建设,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分发挥老年大学、离退休干部党支部和“正能量工作室”等作用,引导广大老干部讲政治、顾大局、促改革、谋发展。加强组织建设,结合机构改革后党组织调整,成立离退休干部党工委,建好离退休干部党支部,推动离退休干部党建深度融入城市基层党建大格局。

二要充分发挥“三个优势?#34180;?/span>充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势,组织动员广大老同志发挥专业特长,为贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好三大攻坚?#20581;⑼平?#20840;面从严治党当?#25991;薄?#29486;良策、促和?#22330;?#35201;组织开展“我看新中国成立70周年新成就?#34180;?#25105;和我的祖国”等主题活动,组织离退休干部讲党课、作报告,引导老同志唱响新时代主旋律。要结合今年下半年全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会,大力选树、推荐和宣传我旗离退休干部先进典型,让广大老同志学有榜样、比有标杆、赶有目标。

三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度,引导和帮助广大老同志使用智慧党建、学习强国等信息化终端,不断提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力。践行精准化理念,对于离休干部,主动回应合理诉求和关切,不要给他们留下终身遗憾;对于退休干部,要注重做好党组织建设、学习活动、发挥作用等方面工作,不?#19979;?#36275;老同志日益增长的精神文化需求。提升规范化水平,健全完善老干部参加活动、参观学习和情况通报等制度,切实把离退休干部政治待遇、生活待遇落到实处。

抓好组织工作落实,抓住各级党组织书记、副书记、组织委员是关键。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是?#23616;啊?#19981;抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,推动党建责任层层落实落地;各级党组织副书记、组织委员要立足自身职能职责,主动研究谋划组织工作,特别是基层党建工作,结合申办全市基层党建工作现场会,把各项工作抓?#24213;?#32454;抓到位,全力推动基层党建工作上水平、见实效。

抓好组织工作落实,从严从?#23548;?#24378;组织部门干部队伍建设是基础。优秀组工干部除了必须具备习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部基本标?#32426;猓?#36824;应该具备五种特殊的?#20998;剩?#21363;绝对?#39029;稀?#20844;道正派、务实创新、严谨高效、豁达亲和。绝对?#39029;?#26159;首要标准,公道正派是价?#24213;?#27714;和工作要求,务实是基础,创新是提升,严谨高效是关键、是保?#24076;?#35905;达亲和是做人行事的态度。五者之间相辅相成,互为支撑,贯穿于组织工作全过程。每名组工干部都要具有这“五?#21046;分省保?#25165;能做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新?#23548;ǎ?#25165;能把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,使组织部门真正成为干部之家、党员之家和人才之家。

抓好组织工作落实,全面强化组织系统作风建设是抓手。认真落实全市组织系统《关于改进工作作风密切联?#31561;?#20247;的具体规定》,大兴调查研究之风、求真务实之风,把为基层减负作为今年组织工作的一项重要内容,定?#23548;?#30340;目标、开解决问题的会、发解决问题的文,统筹规范各类?#35762;?#32771;核,让基层把更多的时间用在抓落实上。深入开展 “抓问题整改、提工作质量”专项工作, 认真研究解决组织工作中存在的突出问题、困难和薄弱?#26041;冢?#24314;立定期研究解决问题的长效机制。全面改进工作方法,建立“年有计划、月有?#25165;擰?#21608;?#26143;?#21333;”的工作落实机制,切实以优质高效的工作作风提升工作效能。

同志们,做好今年工作,任务艰巨、使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实中央、自治区党委、市委和旗委决策部署,不忘初心、牢记使命,奋力开创新时代全旗组织工作新?#32622;媯?#20197;优异成绩迎接新中国成立70周年!

 

      

名词 解 释

 

1.党建工作“1241”机制:即党建工作“一次报告、两次会议、四次调度、一次述职”运行机制。党建工作领导小组及办公室每年向党委常委会或全委会、党组会议专题报告1次党建工作,可采取会议报告、书面报告等方式进行;每半年召开1次党建领导小组例会,可与专题研究党建工作的党委常委会、党组会议合并召开;?#32771;?#24230;调度或?#35762;?span lang="EN-US">1次党建工作?#24179;?#33853;实情况,调度方式可采取日常调度、会议调度等,?#35762;?#26041;式可采取实地?#35762;?#35843;?#23567;?#35266;摩检查、智慧党建平台监控等;每年组织开展1次党组织书记抓党建述职评议考核工作,推动全面从严治党任务落实。

2.“六个是否?#34180;?#20845;个防止?#20445;?/span>即①对学习习近平新时代中国特色社会主义思想,是否学以致用、知行合一,防止学而不用、学而不信、学而不行的人;②对树牢“四个意识?#34180;?#22362;定“四个自信?#34180;?#22362;决做到“两个维护?#20445;?#26159;否?#30446;?#19968;致、表里如一,防止伪?#39029;稀?#20551;?#39029;希案?#20004;面派、做两面人”的人;③对习近平总书记重要指?#20061;?#31034;和党中央决策部署,是否不折不扣、创造性地贯彻落实,防止上有政策、下有对策、自行其是,搞变通、打折扣、耍小聪明、搞小动作的人;④对?#23616;?#24037;作、急?#20005;?#37325;任务、重大风险考验,是否冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为、敢于斗争,防止?#23548;?#32781;滑、敷衍塞责、得过欠过、爱惜羽毛的人;⑤对党的政治纪律和政治规矩、党内政治生活准则、中央八项规定及其实施细则精神,是否心存?#27425;貳?#22362;决遵守,不越红线、不踩底线、不搞特权、严格?#26376;桑?#38450;止目无组织、目无纪律、投机取巧、拉帮结派、以权谋私的人;⑥对民主集中制原则,是否严格执行,做到既充分发扬民主、又善于正确集中,防止搞个人专断、搞“一言堂”的人。

3.“三个区分开来?#20445;?/span>即要把干部在?#24179;?#25913;革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知?#21490;?#30340;违纪违法行为区分开来?#35805;?#23578;无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来?#35805;?#20026;推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

4.“五好三提升?#20445;?/span>“五好?#20445;?#21363;美丽乡村建设好、脱贫攻坚任务完成好、产业发展和产?#21040;?#26500;调整好、村集体经济发展好、乡风文明?#24179;?#22909;。“三提升?#20445;?#21363;提升村级组织规范化水平、提升村级阵地利用水平、提升群众满意度。

5.机关党建“三个表率?#20445;?/span>即在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

6.“一统三化两联?#20445;?/span>“一统?#20445;?#21363;多途?#38203;?#19968;思想;“三化?#20445;?#21363;星级化、?#25918;?#21270;、规范化;“两联?#20445;?#21363;机关联系基层、党员联?#31561;?#20247;。

7.“一心六线三区”党建空间布局:即以嘎鲁图镇为核心,以纵贯全旗的S313线、通长线、嘎大线、阿小线、补嘎线和S215线为支撑,分区域在人口集中聚集区、重点工业项目区、重点乡村文化旅游体验区,开展“城乡统筹型?#34180;安?#19994;经济型?#34180;?#25991;化旅游型”三个党建示范带创建活动。

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